Nous vivons une époque de profondes transformations. Les attentes évoluent, les repères changent et, parfois, les générations peinent à se comprendre. Pourtant, derrière les différences, je vois une réalité simple : les entreprises ont besoin de collaborateurs engagés et les jeunes aspirent sincèrement à trouver leur place, à contribuer et à donner du sens à leur parcours.
J’ai la conviction que notre rôle n’est pas de choisir un camp, ni de regretter ce qui était hier. Notre responsabilité est de créer les conditions du dialogue, de favoriser la rencontre et de construire des ponts là où d’autres voient des fractures.
C’est cette conviction qui a donné naissance à l’École de Compétences Professionnelles. Un lieu où l’on prépare les jeunes à leur vie professionnelle, où l’on transmet autant le savoir-être que le savoir-faire, et où l’entreprise devient un partenaire essentiel de la réussite.
Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses. Mais nous croyons en une chose : l’avenir ne se construira pas contre les nouvelles générations. Il se construira avec elles, grâce à l’engagement de tous ceux qui choisissent encore de transmettre, d’accompagner et de croire en leur potentiel.
Samantha Foucault
Fondatrice & Directrice générale
Notre rôle n’est pas seulement pédagogique. Il est aussi structurant, humain et stratégique.
Heather RIERA
Assistante de direction
J’ai toujours eu envie d’apprendre, de créer, de relever des défis et de donner du sens à ce que je faisais. Pourtant, je me suis retrouvée dans des emplois qui ne me correspondaient pas. J’avais vraiment la sensation de ne pas avoir trouvé l’environnement où je pouvais exprimer mon potentiel.
Je suis une personne atypique, et cela s’est souvent ressenti lors des recrutements. Mon apparence ou l’image que je renvoyais prenaient parfois le dessus sur mes compétences. Avant même de pouvoir montrer ce dont j’étais capable, certains s’étaient déjà fait une idée de qui j’étais.
Cette expérience montre clairement que nous accordons souvent trop d’importance aux apparences, alors que le véritable potentiel d’une personne réside dans ses compétences, sa curiosité, sa capacité à apprendre et son envie de progresser et ça ne se voit pas au premier abord. Finalement, l’intolérance des uns empêchent les autres d’exprimer qui ils sont et c’est dommage car c’est beau la diversité, la différence.
Je suis convaincue que chacun doit pouvoir être pleinement lui-même. Car c’est lorsque l’on se sent accepté que l’on ose, que l’on prend confiance et que l’on peut donner le meilleur de soi-même et ça, ça rend heureux je crois.
Avec le recul, je me dis que si j’avais eu l’occasion, plus jeune, d’explorer différents univers, de tester mes compétences et de mieux me connaître avant de choisir une orientation, j’aurais certainement trouvé ma voie bien plus tôt.
Développer le savoir-être au service du savoir-faire pour construire une trajectoire durable, humaine et professionnalisante.
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